A.执行层B.管理层C.操作层D.决策层人力资源管理的在组织中处于的地位是（）。……

单项选择题在各种资源中，只有人力资源在使用中，或通过使用而增值，这种性质称为（）。

A.可塑性
B.可开发性
C.可增值性
D.再生性

多项选择题妇女人力资源保护的内容有（）。

A.男女同工同酬
B.男女就业平等
C.经期保护
D.孕期保护
E.更年期保护

多项选择题老年人力资源保护的内容有（）。

A.老年人的心理保护
B.老年人的权益保护
C.老年人力资源开发
D.老年人的收益保护
E.老年人的身体保护

多项选择题社会保护中的环境保护有（）。

A.自然环境保护
B.社会环境保护
C.心理环境保护
D.经济环境保护
E.技术环境保护

多项选择题劳动保护的基本任务有（）。

A.消除隐患
B.促进劳逸结合
C.应对意外
D.研究与预防
E.提供特殊保护

多项选择题劳动保护的分类有（）。

A.劳动保护管理
B.安全技术
C.劳动卫生
D.环境保护
E.社保防护

多项选择题社会保障的运行机制有（）。

A.启动机制
B.传动机制
C.保护机制
D.制动机制
E.稳定机制

多项选择题人力资源的保护的种类有（）。

A.社会保障
B.劳动保护
C.社会保护
D.特殊人力资源保护
E.劳动权益保护

多项选择题人力资源保护在人力资源管理中的意义有（）。

A.维护人们的合法权益
B.创造社会和谐和安定
C.充分调动人的积极性和创造性
D.实现人力资源的合理配置和使用
E.创造良好的劳资关系

多项选择题群体与群体之间的冲突有（）。

A.上下级之间冲突
B.平级冲突
C.岗位责任冲突
D.组织外冲突
E.职务冲突

多项选择题群体中个人之间的冲突产生的因素有（）。

A.信息原因
B.认识原因
C.价值观原因
D.本位原因
E.心理原因

多项选择题冲突的特征有（）。

A.目标的不相容性
B.行为的互相依赖性
C.过程的互动性
D.利益分配不均
E.持久性

多项选择题以下沟通障碍中属于结构的障碍的有（）。

A.信息超载
B.规模障碍
C.地位障碍
D.空间障碍
E.情境障碍

多项选择题以下沟通障碍中属于信息和信道的障碍的有（）。

A.信息超载
B.信息的质量不高
C.信息的技术障碍
D.信息的举例障碍
E.情境障碍

多项选择题实施绩效考评系统需注意的问题有（）。

A.绩效考评人员的选择
B.绩效考评人员的培训
C.绩效评价工具的组合
D.绩效考评面谈
E.绩效改进措施