A.执行力方面 B.成本方面 C.目的方面 D.组织方面
单项选择题行为事件考核法的核心理念就是（）
A.对应聘者的行为模式进行考察 B.对应聘者的特殊能力倾向进行考察 C.通过设计一定行为来判断应聘者的能力和应聘的动机 D.让应聘者自己陈述亲身经历过的事，围绕这一事件组织问题进行考核
单项选择题在甄选企业合适人才的时候应当注意的内容不包括（）
A.岗位分析 B.人才的评估 C.人才的选聘 D.人才的来源渠道
