下列哪种薪酬设计形式更适合专业技术人员？（）

单项选择题薪酬的外部公平（或外部竞争力）可以通过何种方式实现？（）

A.薪水调查与定位
B.工作（职位）评价
C.将绩效与薪酬挂钩

单项选择题组织薪酬组合中强调基本薪水（工资）为主体，绩效工资占小部分，往往会吸引那些高不确定规避的人，此项薪酬功能是（）。

A.保障功能
B.激励功能
C.竞争功能
D.导向功能

单项选择题在绩效考核方法和工具中，属于品质（素质）衡量方法的是（）。

A.民主测评
B.关键事件法
C.目标管理法
D.排序法

单项选择题哪种培训形式更有利于独立自主、随时随地学习？（）

A.在岗培训
B.脱岗培训
C.自我学习

单项选择题员工流动中，相对于一家组织而言，属于外部流动的是（）。

A.晋升
B.工作轮换
C.跳槽离职
D.降职