在绩效考核方法和工具中，属于品质（素质）衡量方法的是（）。

单项选择题哪种培训形式更有利于独立自主、随时随地学习？（）

A.在岗培训
B.脱岗培训
C.自我学习

单项选择题员工流动中，相对于一家组织而言，属于外部流动的是（）。

A.晋升
B.工作轮换
C.跳槽离职
D.降职

单项选择题哪种培训形式更有利于行为的转化？（）

A.在岗培训
B.脱岗培训
C.自我学习

单项选择题下面属于基于团队绩效层面的激励性薪酬设计的是（）。

A.计件制
B.佣金制
C.组织利润分享
D.部门成本节约奖

单项选择题哪种培训形式更有利于即刻应用随时纠偏？（）

A.在岗培训
B.脱岗培训
C.自我学习

单项选择题在晋升依据中，依赖资历晋升的优点是（）。

A.让员工有安全感
B.难以发现特殊人才
C.极大地激励了人才
D.更公平合理

单项选择题日本*企业人力资源管理模式的劣势包括（）。

A.短期就业造成的短期行为
B.收入差距过大
C.劳资对抗
D.组织劳动力成本负担重

单项选择题哪种培训形式更有利于传授特定技能与经验？（）

A.在岗培训
B.脱岗培训
C.自我学习

单项选择题在晋升依据中，依赖绩效晋升的优点是（）。

A.让员工有安全感
B.简单易行
C.有效调动员工积极性
D.有利于提升老员工的积极性

多项选择题下列属于人力资源指数综合因素的是（）

A.缺勤率
B.流动比率
C.内在满意度
D.群体间的协作能力
E.一线管理