制定用人单位内部劳动规则必须遵循法定程序不包括（）。

单项选择题劳动法的（）直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

A.基本规范
B.指导思想
C.基本准则
D.基本原则

单项选择题绩效考评方法的经济性特点是指（）

A.在制定实施方法过程中所耗费的各种成本
B.在执行方法的过程中是否容易贯彻实施
C.在员工职业技能开发和行为激励方面可发挥的作用
D.大多数人认为方法是可靠、实用、有效的

单项选择题就个人而言，当个人成为实际的人力资本投资者时，他是在进行自我投资，表现为投资主体与客体的高度（）。

A.不间断性
B.同一性
C.资本收益形式多样性
D.不完全一致性

单项选择题标准的内容涉及多种学科和专业领域，与所有生产过程有密切的内在联系，涉及劳动过程中的生产工艺、生产工具、生产设备，专用装置、用具，工作场所环境条件，劳动防护用品等的安全卫生要求，具有（）

A.刚性的法律强制性
B.自愿性
C.可选择性
D.较强的综合性

单项选择题有的通信部门，对其员工免费发放通信工具，不交话费或者象征性交电话费。这是属于职业权力中的（）。

A.利他性
B.权威性
C.利己性
D.隐蔽性