劳动法的（）直接决定了各项劳动法律制度的性质，是劳动立法基本精神的集中体现。

单项选择题绩效考评方法的经济性特点是指（）

A.在制定实施方法过程中所耗费的各种成本
B.在执行方法的过程中是否容易贯彻实施
C.在员工职业技能开发和行为激励方面可发挥的作用
D.大多数人认为方法是可靠、实用、有效的

单项选择题就个人而言，当个人成为实际的人力资本投资者时，他是在进行自我投资，表现为投资主体与客体的高度（）。

A.不间断性
B.同一性
C.资本收益形式多样性
D.不完全一致性

单项选择题标准的内容涉及多种学科和专业领域，与所有生产过程有密切的内在联系，涉及劳动过程中的生产工艺、生产工具、生产设备，专用装置、用具，工作场所环境条件，劳动防护用品等的安全卫生要求，具有（）

A.刚性的法律强制性
B.自愿性
C.可选择性
D.较强的综合性

单项选择题有的通信部门，对其员工免费发放通信工具，不交话费或者象征性交电话费。这是属于职业权力中的（）。

A.利他性
B.权威性
C.利己性
D.隐蔽性

单项选择题为避免员工只关心完成自己的工作而影响别人的工作或不与他人合作的情况发生，应该引入（）

A.同级考评
B.下级考评
C.客户考评
D.上级考评