以下哪些群体需要履行薪酬保密？（）

多项选择题薪酬管理相关人员泄露薪酬基准、员工薪酬数据等情况属于严重违反公司制度，公司有权（）

A.降职级
B.降职等
C.解除劳动合同
D.调离现岗位

多项选择题薪酬总额管理的步骤包括哪些？（）

A.预算编制
B.总额分析
C.总额分配
D.总额管理
E.总额决算

多项选择题人工成本总额与哪些因素挂钩？（）

A.企业效益
B.员工人数
C.劳动生产率
D.外部薪酬水平

多项选择题固定薪酬不包含以下哪些内容？（）

A.基本工资
B.加班工资
C.津贴及补贴
D.绩效奖金
E.年终奖

多项选择题中班、夜班津贴标准为（）

A.5元/班/人
B.6元/班/人
C.8元/班/人
D.10元/班/人
E.12元/班/人

多项选择题以下关于兼岗描述正确的是（）

A.兼岗时间不超过一年
B.上级兼任下级岗位的，发放兼岗补贴
C.一个岗位最多由两人兼任
D.兼岗补贴发放可邮件审批
E.兼任的目标岗位有编制且目前人员空缺，才可发放兼岗津贴

多项选择题以下关于兼岗的描述错误的是（）

A.业务一体化单位在试运行期兼岗的，每增加一个兼管单位津贴可叠加
B.业务一体化单位在试运行期兼岗的，中层最高不得超过2000元/月
C.运行稳定后可上调薪酬进行兼岗激励，也可继续享受兼岗津贴，二者可重复享受
D.经上级单位审批，兼岗时间可以超过一年
E.兼岗补贴发放以任命发文或邮件审批为准

多项选择题兼任部门管理序列正职和副主任以下的兼岗标准分别是多少？（）

A.不超过1000元/月
B.不超过800元/月
C.不超过600元/月
D.不超过700元/月
E.不超过500元/月

多项选择题标准工时制休息日加班工资计算公式正确的是（）

A.时薪：基本工资÷（21.75×8）×200%
B.时薪：基本工资÷（21.75×8）×300%
C.时薪：基本工资÷（21.75×8）×150%
D.时薪：基本工资÷（22×8）×200%
E.日薪：基本工资÷21.75×200%

多项选择题以下关于区域津贴描述正确的是（）

A.区域津贴标准体现在薪酬基准表中
B.若控股部室员工调入基地，定薪时原有区域津贴可直接并入基本工资
C.控股结合各城市物价情况、住房成本等因素设置区域津贴
D.区域津贴随工作地点变化而变化
E.若大区部室员工调入基地，有区域津贴的，定薪时区域津贴按基地标准变为0，基本工资参照调入岗位人岗匹配度定薪指引确定