A.序列法B.分类法C.因素比较法D.分数法
单项选择题计点法也称()
A.分数法B.序列法C.因素比较法D.分类法
单项选择题非上市公司创造的一种奖励经理提高公司业绩的工具是()
A.虚拟股票B.股票期权C.送股方案D.仿真股票
单项选择题对雇员所付出劳动的补偿,用以保障雇员及其家人的基本生存需要,这指的是()
A.社会保险B.奖金C.基本工资D.津贴
单项选择题在对业务人员的薪酬设计中,完全以业绩作为计酬的标准的支付方式是()
A.纯佣金制B.固定工资制C.混合制D.结构工资制
单项选择题纯佣金制是完全以业绩作为计酬的标准,不可以用()指标进行衡量。
A.平时表现B.销售额C.销售量D.利润
单项选择题通过员工之间的相互比较得出考评结果的是()
A.自我报告法B.排序法C.量表法D.关键事件法
单项选择题SMART是五个英文首字母的缩写,A代表()
A.明确和具体B.可衡量C.可达成D.时限性
单项选择题SMART是五个英文首字母的缩写,S代表()
单项选择题在绩效周期开始时,即绩效期初由上级和员工一起就员工在绩效考评期内的绩效目标进行讨论并达成一致。这是指()
A.绩效计划B.绩效辅导C.绩效监控D.绩效考评
单项选择题改善员工的工作绩效并最终提升组织的整体绩效是()的根本目的。
A.绩效考评B.绩效管理C.绩效改进D.绩效沟通