工作岗位分析是（）的基础。

单项选择题（）是一种有助于提高管理效率的组织结构形式，在现在企业中适用范围比较广泛。

A.直线制
B.职能制
C.直线职能制
D.事业部制

多项选择题下列属于绩效诊断的内容是（）

多项选择题劳动争议的预防措施有（）

多项选择题关于360度反馈评价，错误的理解是（）

A.一般采用署名的方式
B.有利于促进员工的职业发展
C.可以据此确定员工的任务绩效水平
D.可以对被评价者有更深入、更全面的了解
E.能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

多项选择题企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）

多项选择题在企业中最需要培训的对象是（）

多项选择题工作岗位分析的作用有（）

多项选择题为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）

A.公司员工绩效评审系统
B.公司考核指标的可衡量性与客观性系统
C.公司考核标准体系的合理性系统
D.公司员工的申诉系统
E.公司绩效考核的反馈系统

多项选择题关于录用决策，表述正确的是（）

多项选择题招聘需求的产生包括（）