A.内容效度B.结构效度C.关联效度D.评价效度E.理论效度一般而言，量化研究中的效度大体分为（）……

多项选择题以下哪些属于数据综合常采用的方法？（）

A.平均综合法
B.加权综合法
C.累加法
D.连乘综合法
E.指数连乘法

单项选择题1973年编制了16因素测验的专家叫做（）

A.冯特
B.高尔顿
C.西蒙
D.卡特尔

单项选择题每个测评者在同一项目（这里的项目指测试中的试题、量表中的指标、面试中的问题或评定要素）上均会有一个得分，这些得分与外部的某组效标分数的相关性即为项目的效度。相关系数越高则项目（）

A.效度越高
B.效度越低
C.效度相等
D.效度不确定

单项选择题员工推荐的不足不包括（）

A.任人唯亲
B.费时费力
C.员工同源化
D.沟通问题

单项选择题在心理测评工具中，（）的预测力和诊断力是最为可靠的，可以用作潜能考核的有效手段，对可塑和可发展的潜质进行鉴别。

A.能力测验
B.性向测验
C.公文筐测验
D.小组讨论