企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。

多项选择题以下属于影响企业外部劳动力供给因素的是（）。

A.地域性因素
B.人口政策及人口现状
C.劳动力市场发育程度
D.社会就业意识
E.择业心理偏好

多项选择题人力资源需求预测中，一般可应用以下原理（）。

A.函数原理
B.惯性原理
C.模拟原理
D.相关性原理
E.相似性原理

多项选择题企业经营管理人员可以分为（）这几类。

A.战略管理类
B.运营管理类
C.市场运作类
D.保障管理类
E.社会化服务管理类

多项选择题人力资源预测的内容包括（）。

A.企业人力资源需求预测
B.企业人力资源供给预测
C.企业人力资源结构预测
D.企业特种人力资源预测
E.企业人力资源存量与增量预测

多项选择题人员预测包括（）。

A.人员费用的控制
B.人员需求预测
C.人员信息的收集
D.人员供给预测
E.人员供需平衡