A.有助于增进部门之间的相互联系和信息交流，并有助于节省培训经费 B.针对性较强、容易实施，也比较容易取得实效 C.有助于人们开阔视野，增强应对所面对的现实问题的能力。 D.有利于部门工作经验的传授和良好人际关系的维系，也有利于保持部门的优良传统和工作的连续性
多项选择题人力资源市场的功能有（）。
A、调配功能 B、管理功能 C、教育培训功能 D、信息储存和反馈功能
多项选择题公共部门人力资源流动的形式包括（）。
A、调任 B、转任 C、挂职锻炼 D、在岗实习
多项选择题公共部门人力资本产权的性质有（）。
A、强外部性 B、相对残缺性 C、收益递增性 D、交易的非最优性
多项选择题市场经济下人力资源生态环境的特点有（）。
A、动态性 B、稳定性 C、相关性 D、独立性
多项选择题公共部门人力资源的损耗包括了（）。
A、度性损耗 B、管理损耗 C、增值损耗 D、后续投资损耗
