A.来源广泛,选择余地大 B.不会产生不满情绪 C.更快地胜任工作 D.以上所有选项
单项选择题下面哪一条不是直线职能制组织结构的优点?()
A.能发挥专家的业务管理作用 B.避免了多头领导 C.横向联系好,便于部门间的协作 D.符合业务专业化的原则
单项选择题直线职能制组织结构的基本特点是()
A.符合业务专业化原则 B.实行垂直管理 C.利于培养高层管理人才 D.A和B
单项选择题我们把“确保事情按计划进行”的工作称之为()
A.领导工作 B.组织工作 C.协调工作 D.控制工作
单项选择题组织部门化中最重要的原则是()
A.分工原则 B.精简高效 C.因事设职与因人设职相结合 D.协作原则
单项选择题现代以人为本的管理中,人力的“工具使用论”已被“资源开发论”所取代。下述哪种人性假设更好地反映了人力资源开发的思想()
A.经济人假设 B.社会人假设 C.机器人假设 D.自我实现人假设
单项选择题以项目为中心,通过与其他组织建立研发、生产制造、营销等业务合同网,有效发挥核心业务专长的协作型组织结构形式是()
A.职能型结构 B.动态网络型结构 C.分部型结构 D.矩阵型结构
单项选择题矩阵组织的局限性主要表现在()
A.不利于维护组织的统一性 B.造成组织内部竞争过度 C.不利于降低管理成本 D.双重领导的存在
单项选择题下列组织结构中分权程度最高的是()
A.直线型 B.职能型 C.直线职能型 D.事业部制
单项选择题事业部制的管理原则是()
A.实行专业化管理 B.集中政策,分散经营 C.高度集权,全能管理 D.统一指挥并发挥职能机构和人员的作用
单项选择题没有过多标准化、规范化等管制,对职务规定灵活性和可调整性较强的组织结构形式是()
A.官僚结构 B.有机结构 C.职能结构 D.层级结构