A.受训人员能主动参与培训与开发 B.可以对多数受训人员进行培训与开发,不必耗费太多的时间与经费 C.受训者能从演讲者的演讲中主动地思考与吸收 D.适用于对所有人的培训与开发
单项选择题适宜于管理层人员的培训与开发,或用于解决有一定难度的管理问题的培训与开发方法是()。
A.案例研讨法B.视听法C.讨论法D.角色扮演法
单项选择题培训与开发的第一步是()。
A.培训与开发的需求分析 B.培训与开发目标设定 C.培训与开发方法设计 D.培训与开发对象选取
单项选择题()的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
A.管理游戏法 B.角色扮演法 C.案例研讨法 D.讨论法
单项选择题选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括()。
A.战略目标 B.培训与开发的目的 C.受训人员层次与水平 D.需求及内容与教材
单项选择题金属工艺学的学习属于下列哪种培训与开发方法()。
A.专业知识培训 B.专业技术人员及操作人员层 C.价值观及企业文化塑造 D.在职培训与开发