A.劳动剥削理论B.劳动积累异化论C.历史发展动力论D.劳动阶级理论
单项选择题利用政府预算来调节总需求水平,从而促进劳动就业和控制通货膨胀的宏观经济政策指的是()
A.货币政策B.财政政策C.收入政策D.人力政策
单项选择题劳动力市场中劳动力供给方和需求方都会存在许多差异.这种状况被称为()
A.劳动力市场的均质性B.劳动力市场的非均质性C.劳动力市场的同质性D.劳动力市场的非同质性
单项选择题会对雇员和顾客两方面福利都产生影响的歧视行为是()
A.雇员歧视B.雇主歧视C.顾客歧视D.雇主信息不完全
单项选择题受到歧视主要是指劳动者存在()
A.非经济特征差异B.经济特征差异C.经济技能差异D.非经济技能差异
单项选择题现实劳动力市场的均衡过程是()
A.均衡——非均衡——均衡B.非均衡——均衡——非均衡C.均衡——非均衡D.非均衡——均衡
单项选择题非瓦尔拉斯均衡分析方法的特点是()
A.价格——质量混合调节B.价格——数量混合调节C.数量——质量混合调节D.投资——产量混合调节
单项选择题利润最大化企业劳动需求研究中,首要的假设前提是()
A.劳动者自由劳动B.劳动力市场自由化C.劳动力市场和商品市场完全竞争D.劳动力和资本的同质性
单项选择题人满足了某种欲望或需要,就意味着获得了某种()
A.效用B.利益C.需要D.欲望
单项选择题劳动力生产与再生产的本质特征是()
A.劳动力简单再生产B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力保持再生产
单项选择题提出“假定条件下的长期工资决定是不受工业和制度等影响的自然规律”的经济学家是()
A.亚当·斯密B.大卫·李嘉图C.马歇尔D.克拉克