A.价格——质量混合调节B.价格——数量混合调节C.数量——质量混合调节D.投资——产量混合调节
单项选择题利润最大化企业劳动需求研究中,首要的假设前提是()
A.劳动者自由劳动B.劳动力市场自由化C.劳动力市场和商品市场完全竞争D.劳动力和资本的同质性
单项选择题人满足了某种欲望或需要,就意味着获得了某种()
A.效用B.利益C.需要D.欲望
单项选择题劳动力生产与再生产的本质特征是()
A.劳动力简单再生产B.劳动力扩大再生产C.劳动力缩小再生产D.劳动力保持再生产
单项选择题提出“假定条件下的长期工资决定是不受工业和制度等影响的自然规律”的经济学家是()
A.亚当·斯密B.大卫·李嘉图C.马歇尔D.克拉克
单项选择题选择计时工资这种工资形式()
A.对劳动者不利B.对经营者有利C.对双方都有利D.对劳动者有利
单项选择题从工资差别形成原因角度分析,工资差别的类别中没有下列哪一类?()
A.竞争垄断性差别B.补偿性差别C.竞争性差别D.垄断性差别
单项选择题被美国经济学家罗默称为经济长期增长的决定因素的是()
A.固定资产投资B.宽松的经济政策C.发达的金融系统D.人力资本存量
单项选择题经济环境中,可以增加劳动力需求的因素是()
A.紧缩的货币政策B.消极的就业政策C.从紧的财政政策D.扩大对外贸易
单项选择题广义劳动力市场条件下,反映不出()
A.价格机制B.竞争机制C.垄断机制D.供求机制
单项选择题《劳动经济学》中影响劳动者与经营者关系的因素是()
A.经营者资产收入B.经营者的资本收益C.劳动关系D.原材料价格