A.效益B.损失C.就业机会D.效率最低工资立法不仅使贫困阶层出现了获益者和受损者，还给社会带来了一定的（）……

单项选择题马克思所说的“劳动积累起来的资本如何反过来压迫劳动”这个理论是（）

A.劳动剥削理论
B.劳动积累异化论
C.历史发展动力论
D.劳动阶级理论

单项选择题利用政府预算来调节总需求水平，从而促进劳动就业和控制通货膨胀的宏观经济政策指的是（）

A.货币政策
B.财政政策
C.收入政策
D.人力政策

单项选择题劳动力市场中劳动力供给方和需求方都会存在许多差异．这种状况被称为（）

A.劳动力市场的均质性
B.劳动力市场的非均质性
C.劳动力市场的同质性
D.劳动力市场的非同质性

单项选择题会对雇员和顾客两方面福利都产生影响的歧视行为是（）

A.雇员歧视
B.雇主歧视
C.顾客歧视
D.雇主信息不完全

单项选择题受到歧视主要是指劳动者存在（）

A.非经济特征差异
B.经济特征差异
C.经济技能差异
D.非经济技能差异

单项选择题现实劳动力市场的均衡过程是（）

A.均衡——非均衡——均衡
B.非均衡——均衡——非均衡
C.均衡——非均衡
D.非均衡——均衡

单项选择题非瓦尔拉斯均衡分析方法的特点是（）

A.价格——质量混合调节
B.价格——数量混合调节
C.数量——质量混合调节
D.投资——产量混合调节

单项选择题利润最大化企业劳动需求研究中，首要的假设前提是（）

A.劳动者自由劳动
B.劳动力市场自由化
C.劳动力市场和商品市场完全竞争
D.劳动力和资本的同质性

单项选择题人满足了某种欲望或需要，就意味着获得了某种（）

A.效用
B.利益
C.需要
D.欲望

单项选择题劳动力生产与再生产的本质特征是（）

A.劳动力简单再生产
B.劳动力扩大再生产
C.劳动力缩小再生产
D.劳动力保持再生产

单项选择题提出“假定条件下的长期工资决定是不受工业和制度等影响的自然规律”的经济学家是（）

A.亚当·斯密
B.大卫·李嘉图
C.马歇尔
D.克拉克

单项选择题选择计时工资这种工资形式（）

A.对劳动者不利
B.对经营者有利
C.对双方都有利
D.对劳动者有利

单项选择题从工资差别形成原因角度分析，工资差别的类别中没有下列哪一类？（）

A.竞争垄断性差别
B.补偿性差别
C.竞争性差别
D.垄断性差别

单项选择题被美国经济学家罗默称为经济长期增长的决定因素的是（）

A.固定资产投资
B.宽松的经济政策
C.发达的金融系统
D.人力资本存量

单项选择题经济环境中，可以增加劳动力需求的因素是（）

A.紧缩的货币政策
B.消极的就业政策
C.从紧的财政政策
D.扩大对外贸易