某销售公司最近发现就业申请中存在虚假信息。于是，内部审计师对招聘程序进行了审计。以下哪项内容代表了控制系统的薄弱环节？（）
Ⅰ.公司没有要求应聘对象将其署名申请表进行法律鉴证。
Ⅱ.在提供就业前，公司没有与有关教育机构核对证明应聘对象的教育信息。
Ⅲ.在提供就业前，公司没有核证应聘对象的长期工作经历。

单项选择题如果要开展持续评估，以促进内部审计部门进行质量保障和改进工作，那么，可把以下哪项内容视为这类持续评估工作的组成内容？（） Ⅰ.监督。 Ⅱ.来自审计客户的反馈。 Ⅲ.对业绩措施的分析。 Ⅳ.将预算审计时间和实际审计时间进行比较。

A.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是对的。
C.只有Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ是对的。
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都对。

单项选择题某生产厂商的一大审计目标是验证所有返工工作得到生产工程师的审查。以下哪项审计程序可以为实现目标提供证据？（）

A.从返工日志分录样本着手，追查至已采取的弥补措施
B.从返工订单样本着手，追查至返工日志分录
C.从审查日志分录样本着手，追查至返工订单
D.从返工订单样本着手，追查至审查日志分录

单项选择题企业选择风险管理战略考虑的因素不包括：（）

A.对待风险的态度。
B.风险计量。
C.风险意识。
D.持续监控。

单项选择题与保护隐私管理有关的控制措施存在缺陷，造成这种情况的一大原因是没有遵守以下哪项内容：（） Ⅰ.公司的内部隐私政策。 Ⅱ.财务会计准则。 Ⅲ.有关隐私的法律和法规。 Ⅳ.标准。

A.只有Ⅰ和Ⅲ是对的。
B.只有Ⅱ和Ⅳ是对的。
C.只有Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ是对的。
D.Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ和Ⅳ都对。

单项选择题以下哪组人员负责检查监督风险管理和控制程序的建立、管理和评估？（）

A.运营经理
B.内部审计师
C.外部审计师
D.高级管理人员

单项选择题为了避免高级管理层与审计委员会之间的明显冲突，首席审计官应当：（）

A.向高级管理层和审计委员会沟通所有的业务结果
B.通过组织地位加强内部审计活动的独立性
C.先与审计委员会讨论所有的报告，再与高级管理层讨论
D.要求董事会批准内部审计活动与审计委员会关系的政策

单项选择题哪种类型的证据在评价应收账款回收的可能性时最可信？（）

A.肯定式应收账款函证回函
B.否定式应收账款函证回函
C.应收账款账龄分析
D.运单

单项选择题公司的一个分部由于采纳了内部审计师的建议而使成本节约，按照公司的奖励计划，内部审计师得到了一份昂贵的礼物。根据《职业道德规范》的规定，内部审计师最适当的做法是：（）

A.接受该礼物，因为审计已经结束、报告已经提出
B.接受该礼物并全部捐给慈善事业
C.告知审计部门领导，询问是否应接受该礼物
D.拒绝该礼物并向分部经理的上级写一份备忘录

单项选择题对组织行为规范的审核表明，该规范旨在提高职员的道德水平，且组织员工非常熟悉这些规定。然而仍有某些员工不遵守该规范。为提高效果，行为规范应当包括：（）

A.所有员工必须定期复习和学习行为规范。
B.鼓励员工参与行为规范的制定。
C.行为规范的内容和目的公开化。
D.对于违规事件规定惩戒条款。

单项选择题在与存货部门管理人员面谈期间，某内部审计师了解到销售人员经常在没有得到销售副总裁批准的情况下订购存货。同时，详细测试显示在补充备件采购订单上也没有书面的批准。详细测试属于以下哪类审计证据？（）

A.间接证据
B.附属证据
C.佐证证据
D.主观证据