‎素质的基本构成，一般包括两个方面：身体素质和心理素质。身体素质往往指人的（）。

单项选择题中国古代官员选拔制度，可以说经历了四个阶段，四个阶段按照实行的先后顺序分别是（）。‎

A.科举制-察举制-世卿制-九品中正制
B.世卿制-察举制-九品中正制-科举制
C.世卿制-九品中正制-察举制-科举制
D.察举制-世卿制-九品中正制-科举制

单项选择题素质的（）表现为，在相当长的时空环境内，素质表现出来的一致性和持续性。

A.内在性
B.可塑性
C.稳定性
D.差异性

多项选择题‎笔试是指被测评者按统一时间、统一地点、统一要求，通过笔纸的形式完成测评题，评判者按统一评分标准评判被测评者所掌握的知识数量、知识结构与知识程度的一种方法。其主要特点有（）。‌

A.效度、信度相对较高
B.灵活、主观、成本高
C.经济、快捷、效率高
D.灵活、系统、容量大

多项选择题构建人员素质测评标准体系，需要按照一定的步骤进行，具体步骤包括明确测评的客体与目的，（），测试并完成测评指标体系。

A.规定测评指标的计量方法
B.进行测评指标的描述与筛选
C.确定测评指标权重
D.明确测评要素和测评标准体系结构

多项选择题‌随着人力资源管理理论的发展，对人职匹配含义的理解，又进行了比较深入的拓展。人职匹配，不单是人与工作岗位的匹配，还包括（）。‍

A.组织与战略的匹配
B.人与人的匹配
C.人与组织的匹配
D.岗位与岗位之间的匹配