适合对员工工作潜力、工作精神及人际沟通能力进行考评的绩效管理考评类型称为（）。

单项选择题在绩效考核中，由各级职能部门考核人负主要责任的工作有（）。

A.及时给员工进行绩效反馈
B.确保绩效考核制度符合法律要求
C.处理员工在绩效考核方面的申诉
D.提供与绩效考核有关的培训和咨询

单项选择题绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。

A.实施
B.考评
C.准备
D.应用与开发

单项选择题绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

A.上级和同事
B.上级和下级
C.下级和同事
D.上级和平级

多项选择题要进一步保证培训的有效性，组织可将培训与员工个人的（）等挂钩，让员工充分体会培训为自己带来的实际利益。

A.任职
B.晋升
C.奖惩
D.工资福利

多项选择题为获取员工职业发展信息时，可以通过企业组织评价的有（）。

A.价值观调查
B.人事考核
C.人格测试
D.情景模拟
E.志向兴趣调查