面临特殊问题亟待解决的企业应选择年薪制的模式是（）

单项选择题薪酬调查相关市场界定的内容不包括（）

A.基准组织
B.基准工作
C.基准环境
D.基准项目

多项选择题技能薪酬体系的适用条件包括（）

A.组织特征
B.员工特征
C.行业特征
D.工作形式
E.组织成长阶段

单项选择题企业最常用的能力评价方法是（）

A.定性评价法
B.定量评价法
C.因素分析评价法
D.关键事件评价法

单项选择题整体薪酬构成中，属于保障薪酬的是（）

A.基本工资
B.奖金
C.福利
D.津贴

名词解释什么是横向结构维度; 横向结构维度名词解释定义是什么?

单项选择题（）是为企业高层人才设计的福利。

A.全员性福利
B.特种福利
C.企业福利
D.弹性福利

单项选择题（）是建立在绩效基础之上的基本薪酬增加的一种绩效奖励计划。

A.业绩提薪
B.奖金计划
C.经营者年薪制
D.月浮动薪酬

单项选择题（）是按照工人的产量支付绩效奖励工资。

A.业绩提薪
B.奖金计划
C.经营者年薪制
D.计件奖励制

单项选择题（）是以薪点形式表现的岗效工资，即采用要素分析法求出各岗位薪点以区别和测评劳动差别的薪酬制度。

A.劳动技能工资制
B.岗位技能工资制
C.岗位薪点工资制
D.技术等级工资制

单项选择题（）是职工最重要的劳动收入。

A.基本生活工资
B.劳动技能工资
C.超额劳动工资
D.津贴