（）是职工最重要的劳动收入。

单项选择题（）又称为知识工资或能力工资。

A.年功工资
B.技能工资
C.资历工资
D.基本工资

单项选择题基本薪酬的设计步骤不包括（）

A.职位分析
B.职位评价
C.薪酬市场调查
D.确定基本薪酬结构

单项选择题员工货币性薪酬体系的组成部分不包括（）

A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.等级薪酬
D.间接薪酬

单项选择题企业是根据员工所承担的工作本身的重要性、难度或者是员工对企业的价值来确定员工的基本薪酬的，是采取的（）

A.管理薪酬制
B.技能薪酬制
C.等级薪酬制
D.职位薪酬制

单项选择题基础薪酬又被称作（）

A.标准薪酬
B.额定薪酬
C.基层薪酬
D.一般薪酬

单项选择题薪酬支付的环境设计应遵循（）原则。

A.理念设计
B.颜色运用
C.及时性
D.互相配合

单项选择题薪酬支付必须遵循的原则是（）

A.公平性原则
B.及时性原则
C.非现金原则
D.操作性原则

单项选择题薪酬体系的诊断不包括（）

A.激励性的诊断
B.能力性的诊断
C.明确性的诊断
D.经验性的诊断

单项选择题在薪酬预算确定和实施过程中的关键因素是（）

A.薪酬体系
B.薪酬预算
C.薪酬控制
D.薪酬制度

单项选择题（）是实现企业既定目标的开始。

A.合理限定加班时长
B.合理制定薪酬预算
C.有效实施薪酬控制
D.有效地控制员工总数