在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现（）的状况。

单项选择题当收入差距的衡量指标——基尼系数接近（）时，收入便接近于绝对不平等。

A.0
B.0.5
C.1
D.0或1

单项选择题（）实际上是计时工资的一种转化形式。

A.等级工资
B.岗位工资
C.绩效工资
D.计件工资

单项选择题规范研究方法重点解决客观经济现象（）的问题。

A.是什么
B.怎么样
C.应该是什么
D.本质

多项选择题人力资源战略规划的主要内容包括（）

A.人力资源总规划
B.人员补充、分配、接替、提升计划
C.教育培训计划
D.评价、激励计划
E.劳动关系计划和退休及解聘计划

多项选择题人力资源战略规划的主要任务是（）

A.研究评价组织外部条件及其变化情况
B.找到影响组织使命达成的关键人力资源因素
C.识别、分析和甑别具有战略意义的人力资源管理问题
D.确定组织人力资源管理战略方向及方针政策
E.定量研究未来人力资源供需情况，制定人力资源战略规划方案