人力资源战略规划的主要任务是（）

多项选择题人力资源战略总规划的基本政策包括（）

A.扩大
B.收缩
C.保持稳定
D.指定相关政策
E.全面竞争

多项选择题企业成长阶段人力资源管理的主要特点有（）

A.对人力资源数量要求不断增长
B.对员工素质有更高的要求
C.需要高效率规范化管理
D.人员晋升困难
E.发展与绩效主要依靠关键人才

多项选择题企业成熟阶段人力资源管理的主要特点有（）

A.企业发展靠其整体实力和规范化机制
B.企业内部创新意识可能开始下降
C.对一般人员的吸引力很强
D.人员晋升困难
E.对员工素质要求更高

多项选择题有效招聘包括（）

A.申请者和职位的匹配
B.职位和组织的匹配
C.时间和结果的匹配
D.方式和结果的匹配
E.申请者和组织的匹配

多项选择题从培训与工作的关系划分，员工培训与开发的形式主要有（）

A.在职培训
B.岗前培训
C.脱产培训
D.知识更新培训
E.能力培训