钱德勒认为组织战略发展阶段包括（）。

多项选择题一般而言，组织进行人力资源规划的评价与控制的内容包括（）。

A.标杆企业层面
B.制定基础层面
C.实施层面
D.技术手段层面
E.工作关系层面

多项选择题指标体系的建立要从（）维度进行评价。

A.质量
B.数量
C.结构
D.成本
E.时间

多项选择题企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。

A.德尔菲法
B.人力资源发展趋势分析
C.总体需求结构分析
D.人力资源学习曲线分析
E.计算机模拟

多项选择题人力资源战略外部环境分析法包括（）。

A.政治
B.经济
C.社会
D.文化
E.技术

多项选择题人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。

A.健全完善
B.执行落实
C.改进提升
D.检查跟进
E.持续改进