A.强化理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论
单项选择题在下列何种情况下,金钱可以成为激励因素,而不是保健因素?()
A.那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资B.组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金C.以上两种情况均可使金钱成为激励因素
单项选择题提出“双因素理论”的是:()
A.弗洛姆B.马斯洛C.亚当斯D.赫茨伯格
单项选择题应用归因理论时护理管理者应引导护士注意,除下列哪项以外?()
A.成功归因于个人的能力和努力B.关注的焦点集中于内部的可控因素C.努力比能力对成功或失败会产生更强烈的体验D.用外部的可控因素弥补内在的因素
单项选择题下列哪项是过程型激励理论?()
A.强化理论B.归因理论C.期望理论D.双因素理论
单项选择题属于内容型激励理论,除下列哪项以外?()
A.层次需要理论B.成就需要论C.强化理论D.双因素理论
单项选择题激励的合理性原则包括一是激励要适度,二是:()
A.激励要公平B.激励报酬不分层次C.激励要有力度D.激励要满足
单项选择题根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工?()
A.报酬、成就、认可、责任B.报酬、工作条件、良好的工作环境C.成就、责任、良好的人际关系和成长D.成长、成就、责任因素
单项选择题心理学家赫茨伯格的双因素理论,一类是保健因素,另一类是()
A.金钱因素B.激励因素C.人际因素D.信息因素
单项选择题“卓越性质量”的衡量依据有()
A.体现顾客价值,追求顾客满意和忠诚B.降低资源成本,减少差错和缺陷C.降低和抵御风险D.以上都是
单项选择题目前应用计算机管理系统在护理管理中不包括下列哪项()
A.住院病人医嘱处理系统B.住院病人信息管理系统C.住院病人药物管理系统D.社区卫生服务处理系统