A.强化理论B.归因理论C.期望理论D.双因素理论
单项选择题属于内容型激励理论,除下列哪项以外?()
A.层次需要理论B.成就需要论C.强化理论D.双因素理论
单项选择题激励的合理性原则包括一是激励要适度,二是:()
A.激励要公平B.激励报酬不分层次C.激励要有力度D.激励要满足
单项选择题根据赫茨伯格的双因素理论,下列哪些因素可激励员工?()
A.报酬、成就、认可、责任B.报酬、工作条件、良好的工作环境C.成就、责任、良好的人际关系和成长D.成长、成就、责任因素
单项选择题心理学家赫茨伯格的双因素理论,一类是保健因素,另一类是()
A.金钱因素B.激励因素C.人际因素D.信息因素
单项选择题“卓越性质量”的衡量依据有()
A.体现顾客价值,追求顾客满意和忠诚B.降低资源成本,减少差错和缺陷C.降低和抵御风险D.以上都是
单项选择题目前应用计算机管理系统在护理管理中不包括下列哪项()
A.住院病人医嘱处理系统B.住院病人信息管理系统C.住院病人药物管理系统D.社区卫生服务处理系统
单项选择题“医院计算机网络系统能接受和储存临床医疗护理工作、教学、科研及医院管理部门的信息和数据,以供医院各类人员查用”。表明了护理信息的下列哪一特性()
A.可识别性B.不可储存性C.可传递性D.可分享性
单项选择题下列哪项不是现代护理管理面临的挑战()。
A.疾病谱和人口结构变化 B.优质护理服务 C.人性化护理管理 D.人力资源充足 E.信息化时代
单项选择题新型的“并列-互补型”医护关系认为()
A.护理工作是医疗工作的附属品 B.医护关系是一种支配与被支配的关系 C.护理人员并不是直接对病人负责,而仅对医生负责 D.医生与护士的作用是同等重要、缺一不可,互相协作,互为补充的 E.医疗过程主要是医生的工作过程,护士的作用不大
单项选择题属于战略性计划的是()
A.护士排班计划 B.病人入院计划 C.病房护士专业发展计划 D.设备维护计划 E.医院护理人才队伍建设规划