（）是员工手册的“重头戏”，涉及员工切身利益。

单项选择题入职教育开始时，由高层经理人员致欢迎词，介绍（）等情况。

A.员工福利
B.就职合同
C.公司对雇员的要求
D.公司的薪酬制度

单项选择题以下不属于入职培训特点的是（）

A.专业化
B.非个性化
C.基础性
D.适应性

单项选择题建立系统化的培训需求分析机制，不包括（）

A.组织结构及战略目标
B.组织文化
C.员工的自我评价
D.人力资源管理人员的作用

单项选择题培训需求分析应逐步形成从组织发展到具体岗位上转化知识、技术和能力的动力机制，是指要把握（）需求分析的关键点。

A.有效应用培训需求分析技术
B.注重组织发展与员工需求的结合
C.建立系统化的培训需求分析机制
D.关注员工的职业生涯发展规划

单项选择题有效应用培训需求分析技术，不包括（）

A.明确培训需求调查的参与者
B.设计合理的调查流程
C.建立系统化的培训需求分析机制
D.准确查找绩效差距并分析原因