A.人力资源部B.员工C.管理人员D.管理人员和员工
单项选择题员工关系改进计划要针对()
A.满意度较高的项目B.满意度较低的项目C.企业重点关注的项目D.通过调查发现的问题
单项选择题()降低了调查指标的有用性,不能有效解析员工满意度的偏差。
A.调查时机不当B.调查过于频繁C.急于全面调查D.调查过于简单
单项选择题在设计员工满意度调查指标时,薪酬指标分解错误的是()
A.薪酬结构B.薪酬水平C.薪酬类别D.薪酬机制
单项选择题()谈判策略是建立在互利互惠、彼此合作的基础之上的谈判方式与技巧。
A.对己有利型B.讨价还价C.互利型D.门前技巧
单项选择题建立()目标是双赢谈判的规则之一。
A.短期B.长远C.最高D.最低