《劳动争议调解仲裁法》劳动争议仲裁时效为自劳动争议发生之日起（）内。

单项选择题（）指的是国家站在保障劳动者权益和促进劳动关系稻定和谐的立场上，对劳动者在职业劳动中应该享受或获取的利益确立一个最低标准并强制加以推行的劳动法律机制。

A.劳动仲裁
B.劳动标准
C.劳资调解
D.劳动基准

单项选择题非全日制用工应当（）。

A.由双方当事人订立口头协议
B.每日工作时间不超过4小时
C.订立书面劳动合同
D.至少每十五日结算支付一次劳动报酬

单项选择题经调解组织调解达成劳动人事争议调解协议的，当事人可以向仲裁委员会提出仲裁审查确认申请，仲裁委员会经审查，认为符合法律规定的，出具（）。

A.仲裁决定书
B.仲裁调解书
C.仲裁裁决书
D.调解协议书

单项选择题劳动者申请仲裁主张是被用人单位口头辞退，而用人单位答辩主张是劳动者自动离职，则（）。

A.由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任
B.由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任
C.双方共同承担举证责任
D.劳动者不能举证证明的，由其承担不利后果

单项选择题级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议，应优先适用（）。

A.董事会决议
B.劳动合同约定
C.规章制度规定
D.相关文件规定