A.由用人单位就劳动者自动离职的事实负举证责任B.由劳动者就被用人单位辞退的事实负举证责任C.双方共同承担举证责任D.劳动者不能举证证明的,由其承担不利后果
单项选择题级管理人员与用人单位发生劳动报酬争议,应优先适用()。
A.董事会决议B.劳动合同约定C.规章制度规定D.相关文件规定
单项选择题某企业与刘某订立劳动合同,期限为2006年4月1日至2011年3月30日,每月工资为二千元。劳动合同期满终止,该企业不再与刘某续订,应支付的经济补偿为()。
A.三千元B.五千元C.七千元D.一万元
单项选择题徐某2011年7月1日到某单位工作,单位一直没有与其订立劳动合同,第二年3月31日单位同意徐某辞职,徐某可以向单位主张()个月双倍工资。
A.6B.7C.8D.9
单项选择题确定用人单位是否违反最低工资标准时,应当将()计算在内。
A.加班工资B.奖金C.夜班津贴D.高温津贴
单项选择题用人单位不可以在规章制度中规定的内容有()。
A.加班工资计发基数B.严重违反劳动纪律的情形C.奖金支付办法D.终止劳动合同的条件