结合优势理论，以四化法为核心进行绩效评估指标设计的绩效评估方法是（）

单项选择题把某企业内训师的课堂培训教学技能按优秀、中等、差来进行评估，这是（）

A.强迫选择量表法
B.行为尺度量表法
C.行为观察量表法
D.混合标准量表法

单项选择题绩效评估结果在人员处理的应用有纪律处分、调动和（）

A.降职
B.晋升
C.招聘
D.录用

单项选择题评估者认为外表较好、衣着时髦的被评估者通常比较具有责任感，这是绩效评估谬误的（）

A.首因效应
B.晕轮效应
C.刻板印象
D.近因效应

单项选择题对下列哪种类型员工，应针对性地加强其专业训练，提高素质和技能（）

A.明星型员工
B.领袖型员工
C.抗拒型员工
D.文盲型员工

单项选择题下列属于绩效评估开发功能的是（）

A.薪酬管理
B.组织发展
C.晋升和辞退
D.激励