A.强迫选择量表法B.行为尺度量表法C.行为观察量表法D.混合标准量表法
单项选择题绩效评估结果在人员处理的应用有纪律处分、调动和（）
A.降职B.晋升C.招聘D.录用
单项选择题评估者认为外表较好、衣着时髦的被评估者通常比较具有责任感，这是绩效评估谬误的（）
A.首因效应B.晕轮效应C.刻板印象D.近因效应
单项选择题对下列哪种类型员工，应针对性地加强其专业训练，提高素质和技能（）
A.明星型员工B.领袖型员工C.抗拒型员工D.文盲型员工
单项选择题下列属于绩效评估开发功能的是（）
A.薪酬管理B.组织发展C.晋升和辞退D.激励
单项选择题正式绩效辅导方式的书面报告优点是（）
A.节约了管理者的时间B.沟通程度较深C.信息单向流动D.便于团队沟通
