进行人力资源开发的主要途径是（）

多项选择题人本身所具有的生物性、能动性、智力性和社会性，决定了人力资源是具有（）的资源。

A.能动性
B.特殊的资本性
C.高增值性
D.再生性
E.保值性

多项选择题职位分析需要得到的信息主要包括（）

A.技术信息
B.工作外部环境信息
C.与工作相关的信息
D.与任职者相关的信息
E.成本信息

多项选择题跨国公司招聘甄选外派人员时，通常考虑海外工作所需的（）能力。

A.主观愿望
B.专业
C.异国文化适应
D.家庭支持
E.外语

多项选择题组织预见到劳动力将过剩时可以采取的措施有（）

A.辞退
B.不再续签合同
C.劳务输出
D.退休
E.缩减工作周

多项选择题未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）

A.最高决策者
B.经营决策者
C.首席执行官职位的主要竞争者
D.直线经理的服务者
E.成本控制者