跨国公司招聘甄选外派人员时，通常考虑海外工作所需的（）能力。

多项选择题组织预见到劳动力将过剩时可以采取的措施有（）

A.辞退
B.不再续签合同
C.劳务输出
D.退休
E.缩减工作周

多项选择题未来人力资源管理者在组织中的角色应该界定为（）

A.最高决策者
B.经营决策者
C.首席执行官职位的主要竞争者
D.直线经理的服务者
E.成本控制者

多项选择题属于企业进行人力资源外包的服务项目的具体形式有（）

A.劳务派遣
B.人事代理
C.猎头
D.跨文化管理
E.组织变革

多项选择题个人职业生涯周期分为（）等阶段。

A.职业生涯早期
B.职业生涯中期
C.职业生涯后期
D.职业生涯探索期
E.职业生涯稳定期

多项选择题平衡计分卡将（）等各个不同方面的衡量整合为一个有机整体。

A.财务指标
B.顾客角度
C.内部流程
D.学习和成长
E.团队建设