根据“双因素理论”，激励的因素可分为：（）

单项选择题关于负激励，下列表述错误的是：（）

A.必须有针对性、有的放矢
B.要因人而异，实行不同标准
C.把握好度，把正、负激励有机结合起来
D.管理者要以身作则

单项选择题关于企业对员工实行人性激励的方式，下列表述错误的是：（）

A.额外的休假
B.反复表扬和奖励
C.赠送球赛票
D.颁授奖杯

单项选择题关于企业采用正激励所达到的效果，下列表述错误的是：（）

A.挖掘员工的潜力
B.提高员工的素质
C.增强组织的凝聚力
D.提升员工的认可度

单项选择题激励频率是指在一定时间里进行激励的次数，一般以（）为时间单位。

A.星期
B.年
C.工作周期
D.月

单项选择题企业人性激励的法宝不包括：（）

A.信任
B.尊重
C.关怀
D.升迁

单项选择题根据时间快慢的差异，激励时机可分为：（）

A.超前激励、延时激励
B.及时激励、延时激励
C.规则激励、不规则激励
D.期前激励、期末激励

单项选择题领导者正确激励员工的方式：（）

A.正激励为主，负激励为辅
B.正激励为辅，负激励为主
C.正激励在前，负激励在后
D.负激励在前，正激励在后

单项选择题著名心理学家亚伯拉罕马斯洛指出人最低层次的需求是：（）

A.尊重需要
B.安全保障需要
C.生理需要
D.自我实现需要

单项选择题下列人物中，认为“人之初，性本恶”的是：（）

A.杨雄
B.孔子
C.荀子
D.孟子

单项选择题在平常工作中，多数情况下，人们喜欢进行的比较方式是：（）

A.横向比较
B.纵向比较
C.选择比较
D.交叉比较