A.劳动权 B.民主管理权 C.休息权 D.劳动报酬权 E.劳动保护权 F.职业培训权 G.社会保险权 H.劳动争议提请处理权等
多项选择题招聘成功的因素有()
A.外部影响 B.企事业的要求 C.职务的要求 D.应聘者个人的资格 E.应聘者个人的偏好
多项选择题人员分析的目的是分析人员配匹的合理性,需要分析的问题有()
A.谁做? B.为何由此人做? C.可否让其他人做? D.应当由谁来做? E.应当在何处做?
单项选择题在性质上,人力资本反映的是()
A.存量问题 B.流量与存量问题 C.计划问题 D.价值问题
多项选择题与传统组织相比,学习型组织的特点有()
A.领导者具有远见 B.信息共享 C.强企业文化 D.权力集中 E.组织扁平或水平化
单项选择题纠正偏差属于管理的哪项职能()
A.计划 B.组织 C.领导 D.控制