是指一定的机构或部门,根据对人才所应具备的的一定素质的基本要求和现实状况,运用主要指标和科学方法,对人才个体或群体实施评估、估测的管理活动。
多项选择题人才素质开发的原则()
A.普遍性与层次性相结合的原则 B.基础性与创造性相统一的原则 C.现实性与超前性兼顾的原则 D.开发性与稳固性并重的原则
多项选择题以社会承认的主体为标准,人才的社会承认可划分为()
A.组织承认 B.权威承认 C.公众承认 D.滞后承认
多项选择题人才市场的类型可分为()
A.有形市场和无形市场 B.固定人才市场和临时人才市场 C.专门人才市场和综合人才市场 D.国内人才市场和国际人才市场
多项选择题人才素质自我开发的方法有()
A.目标选择 B.理论修养 C.实践锻炼 D.家庭教育 E.时间运筹 F.科学用脑
多项选择题“环境创造人”的理论是马克思主义环境理论的重要组成部分,这一理论主要包括()
A.环境是社会个体存在和发展的基础 B.环境影响个体的思想 C.环境制约个体的实践活动 D.人是环境和教育的产物,因而改变了的人是改变了的环境和改变了的教育的产物