A.叙述式论述题B.说明式论述题C.评价式论述题D.分析式论述题
单项选择题人员素质测评方法中客观性笔试试题的特点是()
A.模拟式B.猜测式C.供给式D.发挥式
单项选择题要求被测评者用自己的话解释明白某事某情况的论述题是()
单项选择题整个人员素质测评方法的核心环节是()
A.确定人员数量B.确定考核内容C.编制笔试题D.确定考核时间
单项选择题完全客观测试不存在的信度是()
A.0.72B.0.85C.0.93D.1.00
单项选择题面试活动需要测评的基本素质内容是()
A.面试目的B.面试测评要素C.面试方法D.面试主测评人
单项选择题主测评人水平较高时,面试的问答式题型适合采用()
A.问题B.答辩题C.辩论题D.结构化面试套题
单项选择题“到公司需两年以后才能定称职,您觉得怎么样?”,这种提问方式属于()
A.行为式B.引导式C.意愿式D.情景式
单项选择题由扮演企业信息系统或咨询系统的人员向被测评者提供有关问题的目标材料,拟订方案并对之进行分析评估的面试试题是()
A.咨询服务题B.拟制文书题C.技能表演题D.决策问题
单项选择题要求考生模拟特定的职业、职务来解答有关的业务性问题的面试试题是()
A.咨询服务题B.会议角色题C.技能表演题D.决策问题
单项选择题第二次世界大战后,美国把测验应用于服务行业,兴起了()
A.智力测验B.能力测验C.人格测验D.职业测验