在素质测评的方法中主要适应于个性满意度等态度程度、能力等诸方面问题的检验与研究的测评方法是（）

单项选择题对管理者的素质方面进行测评我们一般采取（）

A.纸笔测验
B.评价中心
C.心理测验
D.麦克利兰动机测量量表

单项选择题我们把各类素质测评的要素指标分为身体素质，品德素质、心理素质和（）

A.职业道德素质
B.政治素质
C.智能素质
D.科学素质

单项选择题在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

A.人员测评的标量
B.人员测评的准则
C.人员测评的有指数导工作
D.人员测评指标

单项选择题做人员测评工作应该从人力资源管理的全局出发，首先应确定（）

A.人员测评要达到的目标
B.确定测评的内容
C.成立测评小组
D.设计测评方案

单项选择题先选择其一中介变量，把诸种不同类别或并不同质的素质测评对象进行同一性的转化，对它们进行近似同类同质的量化，这是指素质测评量化的（）

A.二次量化
B.类别量化
C.顺序量化
D.当量量化