A.单手 B.双手 C.扔、抛 D.不理会
多项选择题各级行应采取有效措施,着力加强内勤行长管理能力、履职能力培养。通过()等多种形式,明确内勤行长的角色定位,剖析典型风险案(事)例,传导风险防控要求,交流先进工作经验,促进内勤行长队伍素质和能力整体提升。
A.集中面授 B.脱产进修 C.跟班实习 D.岗位交流
多项选择题内勤行长薪酬分配主要与其()挂钩。
A.职级 B.岗位等级 C.履职考核结果 D.营销业绩
多项选择题坚持德、能、勤、绩、廉兼顾的选拔任用导向,将()的人员选拔到内勤行长岗位上来。
A.品行优 B.能力强 C.懂管理 D.作风实
多项选择题内勤行长队伍建设的重要意义是()
A.深化基层管理的重要内容 B.促进业务发展的重要基础 C.防控业务风险的重要保障 D.以上都对
多项选择题以下说法正确的有()
A.网点是防控风险的“第一道关口” B.内勤行长是网点业务风险防控的主力军 C.内勤行长是网点管理团队的核心成员之一 D.内勤行长是营业网点临柜业务的组织者、管理者和监督者