参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，也就是说，应尽量使招聘成本最小化、招聘效率最大化。这是招聘管理原则中的（）

多项选择题招聘管理的原则包括（）

A.合法性原则
B.公平竞争原则
C.公开原则
D.真实性原则
E.全面性原则

多项选择题具体来说，在人力资源管理中，招聘管理的作用主要表现在哪几个方面？（）

A.有效的招聘管理可以提高员工的满意度和员工流失率
B.有效的招聘管理会减少员工培训负担
C.有效的招聘管理会增强团队工作士气
D.有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率
E.有效的招聘管理会提高组织的绩效水平

单项选择题对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列活动，并加以计划、组织、指挥与控制，系统化和科学化管理，借以保证一定数量和质量的员工队伍，满足组织发展的需要称为（）

A.面试管理
B.招聘管理
C.笔试管理
D.职业生涯管理

单项选择题目的是帮助新员工适应工作岗位，尽快熟悉和驾驭工作内容，是指招聘阶段中的（）

A.录用
B.招募
C.甄选
D.评估

多项选择题广义的员工招聘的一系列管理活动包括（）

A.招募
B.选拔
C.录用
D.评估
E.面试