A.合法性原则 B.公平竞争原则 C.公开原则 D.真实性原则 E.全面性原则
多项选择题具体来说,在人力资源管理中,招聘管理的作用主要表现在哪几个方面?()
A.有效的招聘管理可以提高员工的满意度和员工流失率B.有效的招聘管理会减少员工培训负担C.有效的招聘管理会增强团队工作士气D.有效的招聘管理会减少劳动纠纷的发生率E.有效的招聘管理会提高组织的绩效水平
单项选择题对组织所需的人力资源展开招募、选拔、录用、评估等一系列活动,并加以计划、组织、指挥与控制,系统化和科学化管理,借以保证一定数量和质量的员工队伍,满足组织发展的需要称为()
A.面试管理 B.招聘管理 C.笔试管理 D.职业生涯管理
单项选择题目的是帮助新员工适应工作岗位,尽快熟悉和驾驭工作内容,是指招聘阶段中的()
A.录用 B.招募 C.甄选 D.评估
多项选择题广义的员工招聘的一系列管理活动包括()
A.招募 B.选拔 C.录用 D.评估 E.面试