A.人员规划B.人员甄选C.人员录用D.人员招募
单项选择题()是指职责工作性质类似,但职责难易程度和任职资格存在差异的职位的集合。
A.工作要素B.任务C.职系D.职位
单项选择题()是任职者完成的性质类似、难度类似或相关的职责的集合。
A.工作要素B.任务C.职责D.职位
单项选择题()是对组织内职位进行全面了解和分析的一项管理活动。
A.人力资源规划B.职位分析C.招聘D.员工关系管理
单项选择题根据SWOT分析,下列哪项不属于企业潜在的发展机会?()
A.产品或服务对象有扩大趋势B.主要业务市场增长率下降C.技术技能向新领域扩散D.市场进入壁垒降低,企业进入某一行业的技术障碍减少
单项选择题根据SWOT分析,下列哪项不属于内部劣势的影响因素?()
A.缺乏具有竞争性的技术B.主要业务市场增长率下降C.缺乏有竞争力的有形资产D.丧失关键领域的竞争力
单项选择题人力资源管理的(),强调通过人力资源管理活动促进组织战略的灵活性。
A.应变性B.战略性C.系统性D.目标导向性
单项选择题人力资源管理的(),强调人力资源管理活动的目的是实现组织目标--组织绩效最大化。
A.战略性B.系统性C.应变性D.目标导向性
单项选择题人力资源管理的(),强调人力资源与组织战略相匹配。
单项选择题人力资源管理的(),强调通过人力资源的规划、政策和管理实践实现人力资源优化配置,获取竞争优势。
单项选择题人力资源的()将人力资源管理视为获取竞争优势的重要手段之一。
A.战略性B.时效性C.系统性D.目标导向性