岗位的存在是为了实现特定的任务和目标服务的，岗位增加、调整和合并都必须以（）为衡量标准。

单项选择题以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是（）。（2012年11月二级真题）

A.从逻辑上说组织理论应该包括组织设计理论
B.组织理论与组织设计理论在外延上是相同的
C.动态的组织设计理论包含静态的组织设计理论
D.组织设计理论将企业环境、战略、技术等作为组织结构设计的影响因素

单项选择题影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

A.管理机制和组织状况
B.人员整体素质结构
C.企业的生产经营状况
D.培训机构人才供给

单项选择题以下不属于员工薪酬激励计划作用的是（）。（2010年5月二级真题）

A.充分发挥薪酬的激励功能
B.对未来的薪酬总额进行预测
C.提高企业在市场上的竞争力
D.保证人工成本与企业经营状况之间恰当的比例关系

单项选择题在制度化管理的模式中，（）不属于管理人员在实施管理时的特点。

A.遵循因事设人的原则
B.遵循人岗匹配的原则
C.管理人员所拥有的权力受严格的限制
D.每个管理者都拥有执行自己职能所必要的权力

单项选择题编制人力资源规划的核心和前提是（）。

A.人力资源的需求预测
B.人力资源管理系统的设计
C.人力资源的供给预测
D.人力资源供求平衡和协调