A.顾客满意度B.效率C.员工满意度D.单位成本
单项选择题()形式的绩效衡量提供了最直接的反馈形式。
A.口头报告和书面报告B.书面报告和统计报告C.MBWA和口头报告D.统计报告和MBWA
单项选择题最全面的绩效衡量形式是()
A.MBWAB.口头报告C.图表D.书面报告
单项选择题()是最非正式的绩效衡量形式。
A.口头报告B.书面报告C.统计报告D.个人观察
单项选择题衡量实际绩效的管理者就像一名教师()
A.撰写测试B.给考试打分C.帮助学生备考D.布置任务
单项选择题在控制过程中,管理者总是使用()作为绩效标准。
A.在规划过程中制定的目标B.员工意见C.行业通用绩效标准D.绩效专家制定的标准
单项选择题控制功能帮助管理者保护组织的()
A.诚实的名声B.资产C.社会地位D.好名声
单项选择题有效的控制可以帮助管理者()
A.赋予员工权力B.设定他们的目标C.最大化风险D.最小化员工授权
单项选择题控制是管理过程中的()
A.第一步B.最后一步C.最重要的一步D.最不重要的一步
单项选择题控制系统对一个组织的()帮助越大,它就被认为越成功。
A.符合政府的指导方针B.帮助员工实现工作满意度C.实现目标D.增加销售额
单项选择题在情境领导理论中,一个几乎让员工自己处理事务的领导的领导风格是()
A.告知B.推销C.参与D.授权