关于舞弊的检查，根据国际内部审计师协会的《框架》，每个内部审计师胜任水平的程度是哪一项？（）

单项选择题在测试某分公司是否遵守公司反优先雇用法案的政策时，审计师发现： （1）5%的雇员是少数民族； （2）过去从未雇用过少数民族。 审计师可以得到的最适当结论是：（）

A.关于遵循反优先雇用法案的证据是不充足的。
B.分公司违反了公司政策。
C.公司政策不能被审计，因此也不可能被执行。
D.由于有5%的雇员来自少数民族，分公司有效地遵循了公司政策。

单项选择题发现处理的数据总数与输入总数不符的控制是（）。

A.运行间次核查（run-to-runchecking）
B.存在性核查
C.密钥确认
D.预录输入

单项选择题内部审计章程是影响内部审计活动独立性的重要因素之一。以下哪项最不可能成为章程的组成部分？（）

A.对组织记录的接触
B.内部审计活动的范围
C.首席审计官的任期
D.对组织人员的接触

单项选择题在一次内部审计中，审计师在从某一个员工那里获取需要的信息时遇到了困难。当这种情形持续了一星期后，该审计师要求与这名员工进行私人会谈，其目的是识别出存在的问题并通过开放性讨论的方式予以解决。该审计师应用了（）种矛盾管理技术。

A.解决问题
B.资源扩展
C.权威命令
D.改变人际交往方法

单项选择题管理活动可以分为3个层次：战略计划、管理控制和经营控制。信息需求因管理活动所属的层次而各异。下列（）项是对战略计划信息需求的描述。

A.频繁使用的、来自外部的总和信息
B.未来导向的、过时的详细信息
C.的、准确的内部信息
D.大范围的、总和的、未来导向的信息

单项选择题内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？（） Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。

A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ

单项选择题在审计过程中出具中期报告是为了（）。

A.解释审计的目的
B.消除对最终报告的需要
C.沟通立即需要关注的信息
D.定义审计范围，以使最终报告简洁

单项选择题有关应付账款部门常规发现的审计报告就要出具，并发送给应付账款主管、经理人员和单位的总经理。它还可以向下列（）类人员发送。

A.外部审计师和公司主计长
B.单位采购经理和经营主管
C.单位验收经理、采购经理和经营主管
D.外部审计师、公司主计长、董事会主席

单项选择题为确定自上一次对程序进行授权更新以来是否存在未经授权的程序变更，对于审计师而言，的IT审计技术是开展（）。

A.代码比较
B.代码复核
C.测试数据运行
D.分析性复核

单项选择题一位心怀不满的前雇员要求内部审计主管报告现金业务主管错报的资金。随后的审计测试证实了这种断言。根据以上信息，内部审计主管应当继续采取（）行动。

A.通知地方法律执行机构
B.让现金业务主管面对这个断言
C.向财务主任和首席财务官通报这起可疑的舞弊行为
D.通知担保公司