A.关于遵循反优先雇用法案的证据是不充足的。B.分公司违反了公司政策。C.公司政策不能被审计，因此也不可能被执……

单项选择题发现处理的数据总数与输入总数不符的控制是（）。

A.运行间次核查（run-to-runchecking）
B.存在性核查
C.密钥确认
D.预录输入

单项选择题内部审计章程是影响内部审计活动独立性的重要因素之一。以下哪项最不可能成为章程的组成部分？（）

A.对组织记录的接触
B.内部审计活动的范围
C.首席审计官的任期
D.对组织人员的接触

单项选择题在一次内部审计中，审计师在从某一个员工那里获取需要的信息时遇到了困难。当这种情形持续了一星期后，该审计师要求与这名员工进行私人会谈，其目的是识别出存在的问题并通过开放性讨论的方式予以解决。该审计师应用了（）种矛盾管理技术。

A.解决问题
B.资源扩展
C.权威命令
D.改变人际交往方法

单项选择题管理活动可以分为3个层次：战略计划、管理控制和经营控制。信息需求因管理活动所属的层次而各异。下列（）项是对战略计划信息需求的描述。

A.频繁使用的、来自外部的总和信息
B.未来导向的、过时的详细信息
C.的、准确的内部信息
D.大范围的、总和的、未来导向的信息

单项选择题内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在，则以下哪项措施适当？（） Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告，并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准，如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准，并开展审计程序，按照替代性标准进行报告。

A.只有Ⅰ
B.Ⅰ和Ⅱ
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
D.只有Ⅱ

单项选择题在审计过程中出具中期报告是为了（）。

A.解释审计的目的
B.消除对最终报告的需要
C.沟通立即需要关注的信息
D.定义审计范围，以使最终报告简洁

单项选择题有关应付账款部门常规发现的审计报告就要出具，并发送给应付账款主管、经理人员和单位的总经理。它还可以向下列（）类人员发送。

A.外部审计师和公司主计长
B.单位采购经理和经营主管
C.单位验收经理、采购经理和经营主管
D.外部审计师、公司主计长、董事会主席

单项选择题为确定自上一次对程序进行授权更新以来是否存在未经授权的程序变更，对于审计师而言，的IT审计技术是开展（）。

A.代码比较
B.代码复核
C.测试数据运行
D.分析性复核

单项选择题一位心怀不满的前雇员要求内部审计主管报告现金业务主管错报的资金。随后的审计测试证实了这种断言。根据以上信息，内部审计主管应当继续采取（）行动。

A.通知地方法律执行机构
B.让现金业务主管面对这个断言
C.向财务主任和首席财务官通报这起可疑的舞弊行为
D.通知担保公司

单项选择题一家卫生保健公司要求内部审计帮助市场部评估绩效并提出相关的改进意见。下面哪种工具是内部审计师完成该项工作的最有用的工具？（）

A.一般基准比较法
B.竞争基准比较法
C.功能基准比较法
D.内部基准比较法

单项选择题在有些国家，政府部门已制定了审计标准。比如，美国的总审计署（GAO）为政府审计的开展制定了标准，特别针对那些与遵守政府授权有关的事情。在开展政府授权的遵循性审计时，审计师应该：（）

A.仅受政府审计标准的指导
B.仅受ⅡA的标准的指导，因其更具广泛性
C.受公共会计师专业协会发布的更具通用性的标准的指导
D.遵守ⅡA的标准和任何其他的政府标准

单项选择题书面审计报告综述一般是针对（）。

A.部门的经营管理层
B.仅仅由其他审计人员查看
C.高层管理者和，或审计委员会
D.中层管理人员

单项选择题以下可对组织道德气候进行评估的是：（）

A.董事的任职年数
B.就道德事项向全体董事提供培训的证据
C.董事会针对违反道德的行为处罚的态度
D.报告舞弊案件的频率及展开调查的结果

单项选择题控制自我评估（CSA）是一个要求员工评价控制措施的适当性并识别出组织内部的改进机会的过程。以下（）项是要求员工参与此过程的原因。 Ⅰ.员工变得更有动力按正确的方法完成本职工作。 Ⅱ.员工对自己的工作有客观地评价。 Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制措施。 Ⅳ，管理人员希望从员工那里得到反馈。

A.Ⅰ和Ⅱ
B.Ⅲ和Ⅳ
C.Ⅰ和Ⅳ
D.Ⅱ和Ⅳ

单项选择题以下（）应对风险的技术可能是其他技术的一个特殊变种。

A.风险理财
B.风险保留
C.风险分担
D.风险转移