（）就是在固定的福利费用预算内，企业针对不同层次员工的个性化福利保障需求，有针对性地设计和实施多样化的福利项目供员工选择，使每个员工的福利保障需求得到最大限度的满足。

多项选择题其他福利项目内容包括（）。

A.额外金钱收入
B.超时酬金
C.住房性福利
D.交通福利
E.饮食性福利

单项选择题企业补充福利的核心组成部分是（）。

A.企业年金
B.企业福利
C.住房公积金
D.失业津贴

单项选择题失业保险的领取时间是这样规定的：缴费满10年的，领取时间最长不超过（）。

A.24个月
B.18个月
C.12个月
D.9个月

单项选择题失业保险的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的。缴费满5年不足10年的，领取时间最长不超过（）。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

单项选择题失业保险的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的。缴费满1年不足5年的，领取时间最长不超过（）。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

多项选择题失业保险的覆盖的资金缴纳包括（）。

A.失业保险费
B.财政补贴
C.红十字会基金
D.基金利息
E.其他资金

单项选择题以下不属于失业保险的特征的是（）。

A.普遍性
B.自愿性
C.强制性
D.互济性

单项选择题（）是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A.社会统筹
B.个人账户
C.企业补充养老保险
D.职工个人储蓄性养老保险

单项选择题我国的基本养老保险模式是（）。

A.社会统筹与个人账户相结合
B.统收统支
C.现收现付
D.社会统筹

多项选择题我国员工福利的发展阶段包括（）。

A.过渡阶段
B.70年代的重要发展时期
C.综合服务和人性化阶段
D.80年代以来异乎寻常的发展时期
E.统包阶段