A.额外金钱收入B.超时酬金C.住房性福利D.交通福利E.饮食性福利其他福利项目内容包括（）。……

单项选择题企业补充福利的核心组成部分是（）。

A.企业年金
B.企业福利
C.住房公积金
D.失业津贴

单项选择题失业保险的领取时间是这样规定的：缴费满10年的，领取时间最长不超过（）。

A.24个月
B.18个月
C.12个月
D.9个月

单项选择题失业保险的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的。缴费满5年不足10年的，领取时间最长不超过（）。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

单项选择题失业保险的领取时间是由失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间决定的。缴费满1年不足5年的，领取时间最长不超过（）。

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

多项选择题失业保险的覆盖的资金缴纳包括（）。

A.失业保险费
B.财政补贴
C.红十字会基金
D.基金利息
E.其他资金

单项选择题以下不属于失业保险的特征的是（）。

A.普遍性
B.自愿性
C.强制性
D.互济性

单项选择题（）是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。

A.社会统筹
B.个人账户
C.企业补充养老保险
D.职工个人储蓄性养老保险

单项选择题我国的基本养老保险模式是（）。

A.社会统筹与个人账户相结合
B.统收统支
C.现收现付
D.社会统筹

多项选择题我国员工福利的发展阶段包括（）。

A.过渡阶段
B.70年代的重要发展时期
C.综合服务和人性化阶段
D.80年代以来异乎寻常的发展时期
E.统包阶段

多项选择题第二次世界大战以后，尤其是20世纪70年代末期以来，员工福利的发展主要经历的三个阶段是（）。

A.战后重建与发展阶段
B.70年代的重要发展时期
C.综合服务和人性化阶段
D.80年代以来异乎寻常的发展时期
E.统包阶段

单项选择题在员工福利的早期发展时期，成为“发展员工福利的世界先驱”的国家是（）。

A.法国
B.英国
C.荷兰
D.德国

多项选择题具体的股权激励模式包括（）。

A.股票期权
B.虚拟股票计划
C.股票增值权
D.经营者持股
E.员工持股计划

多项选择题集体激励计划的适用条件有（）。

A.有利于组织文化建设
B.组织目标或工作本身要求员工之间协作配合
C.集体内每一个成员的贡献难以精确衡量
D.组织中存在着良好的团队合作文化
E.适合现代服务业的发展

单项选择题以下不属于集体激励计划的优势的是（）。

A.适合现代服务业的发展
B.有利于组织文化建设
C.集体内每一个成员的贡献难以精确衡量
D.组织里群体绩效比个人绩效更容易衡量，开发群体绩效考评体系的成本也相对较低

单项选择题（）是通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程，一般有“全职性”和“长期性”的特点。

A.平行团队
B.流程团队
C.小团队（班组）奖励
D.项目团队